Обучение специалистов HR

Курс обучения специалистов подбора кадров (HR) 
Многие компании независимо от рода деятельности имеют в своём штате специалистов по подбору кадров, которые как правило являются хорошими психологами, немного разбираются в области экономики, менеджмента, маркетинга, инвестиций, финансов. Но очень мало специалистов кадровиков имеют представление о технической эксплуатации, об инженерных системах и тонкостях производства. 
Часто специалисты кадровики лишь просматривают резюме, а собеседование проводят главные инженеры, главные энергетики, руководители технических служб и в силу того, что отдел кадров не понимает, как отобрать грамотного нужного специалиста, много времени руководители технических служб тратят в пустую. 
Для решения этой проблемы мы разработали курс повышения квалификации специалистов по подбору персонала. 
После прохождения курса, Ваш специалист HR сможет отличить грамотного инженера от некомпетентного техника. Что сократит количество бессмысленных собеседований и траты времени. 
Так же курс повысит имидж Вашей компании в глазах кандидатов. Ведь когда опытный главный инженер общается с компетентным в технических вопросах кадровиком, то его оценка Вашей компании значительно выше. А значит, выше вероятность того, что компетентный сильный профессионал выберет именно Вашу компанию. 
Курс обучения длится 1 день (последняя суббота месяца).

Стоимость курса 5тыс. рублей

Тест для подбора специалистов в области технической эксплуатации инженерных систем
Наша компания разработала тест для подбора специалистов по технической эксплуатации инженерных систем и различного энергетического оборудования. С помощью этого теста Ваш специалист отдела кадров сможет оценить уровень компетентности при выборе персонала. Так же можно протестировать и оценить уровень уже работающих у Вас технических специалистов.


Стоимость теста составляет 3тыс.рублей.

Чтобы записаться на курс обучения или заказать тест для подбора персонала пришлите нам заявку с помощью формы представленной ниже

Отлично! Сообщение получено.